Mit Klarheit zum Erfolgs-Team
Matthias war ein Macher. Er erkannte Probleme blitzschnell und wusste sofort, welche Lösungen funktionierten – oder eben nicht. Doch genau das brachte ihn immer wieder zur Weißglut. Seine Mitarbeiter schienen einfach nicht zu begreifen, warum ihre Herangehensweisen zum Scheitern verurteilt waren. Für Matthias war alles glasklar. Warum also nicht für sie?
Im Coaching erkannte Matthias, was er zuvor nie in Betracht gezogen hatte: Nicht jeder denkt so schnell und vernetzt wie er. Was für ihn völlig logisch war, blieb für andere ein Rätsel. Er ging davon aus, dass jeder Mensch dieses Potenzial in sich trägt – doch das entspricht nicht der Realität.
Matthias entschied sich, den Einsatz seiner Mitarbeiter neu zu überdenken und den individuellen Potenzialen mehr Bedeutung zu schenken. Wo er früher Nerven verlor, weil sein Team bestimmte Zusammenhänge nicht erkannte, übernahm er nun gezielt das Steuer.
Diese neue Herangehensweise brachte ihm und seinem Team nicht nur schnellere und nachhaltigere Lösungen, sondern auch ein völlig neues Level an Zusammenarbeit und Erfolg. Prozesse liefen reibungsloser, die Effizienz im Team stieg – und Matthias hatte endlich wieder den Kopf frei für das, was wirklich zählte.
Erfolg entsteht, wenn wir hinschauen zu den Dingen, die uns nerven – nicht, wenn wir kämpfen. Erfolgreiche Menschen erkennen ihre Stärken UND die ihrer Mitarbeiter. Sie finden Wege, damit alle ihr Bestes geben können.