Ein kurzes Vorgespräch dient der Einordnung Ihres Anliegens.
Es wird geprüft, ob ein Orientierungs-Gespräch der nächste sinnvolle Schritt ist.
Der Einstieg in die Zusammenarbeit erfolgt über ein Orientierungs-Gespräch.
Hier werden Zusammenhänge sichtbar, die zuvor nicht offensichtlich waren. Dynamiken, Muster und Verbindungen, die Unternehmen, Führung oder die persönliche Situation aus dem Gleichgewicht gebracht haben.
So wird verständlich, was geschehen ist. Und was jetzt ansteht.
Sobald Klarheit besteht, kann eine weitergehende Begleitung erfolgen.
In entscheidenden Phasen, bei anstehenden Entscheidungen oder nächsten Schritten. Zeitlich begrenzt und situationsbezogen.
Die Arbeit ist kein Standardprogramm. Jede Situation folgt einer eigenen Logik. Aufgabe ist es, diese Logik und ihre Zusammenhänge sichtbar zu machen.
